很多管理学家认为，在企业管理中，企业就是问题的载体，无论什么样的企业，一定存在着或大或小的问题，没有问题的企业是不存在的。其实，企业就从不断发现问题和解决问题中发展起来的，企业每解决一个问题就等于这个企业往前迈进一步。

　　企业的管理人员都遇到过这样的事情，企业管理中总是遇到这样那样的问题，没有头绪，不知道该如何解决。有人可能想问，能不能避免问题的发生，其实是不可能的，只要有人的存在，发生一些问题是避免不了的，所以，解决问题是企业管理中的关键。如果问题一直得不到解决，越积压越多，最后必定会对企业发展造成很大影响。

　　其实，管理看似简单，实际上是非常有学问的。在管理中遇到的很多问题不一定只有一种解决办法，它并不像一加一等于二一样只有一种答案。例如在企业的变革时期，是应该先让员工满意，然后业绩自然就好了，还是先抓业务，业务好了员工就满意了。其实并没有一个真正完美的解决办法，哪个方法更好谁也说不清楚，而且两个问题兼顾也是可以实现的。在企业中，无论做什么，怎么做，目的都是让公司发展的更好。当然企业的存在、发展都离不开员工，所以，管理好员工是管理好企业的基础。那在现在这个互联网如此发达的时代，怎么样才能管理好员工呢?

　　现在移动汇报管理系统对这个问题。如果管理人员想去除那些为了汇报而精心准备一套说辞的员工，通过移动汇报APP就能够了解员工在工作的时间都做了什么，员工的工作内容和情况都了如指掌。通过移动汇报可以对外勤员工实现考勤，不用在担心员工谎报工作地点、内容，发公司通知更及时，员工对上级进行工作汇报也更方便。相信管理好了员工，企业管理的问题也会迎刃而解。