人性化管理，这是很多有向上意识的企业都在追寻的目标。而人性化管理又是什么呢？其实就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。从字面上看起来很简单，但实际上却融入到我们平时工作的无数细微环节，是一点一滴的积累，非常复杂。

　　而人性化的考勤制度正是人性化管理模式下的环节之一，同时也是让众多期待人性化转变的公司团队非常头痛的一件事。原因很简单，那就是在传统的观念当中，考勤是一种强制性的个人行为管理，而人性化的管理概念则从字面上表现为相对松散，二者从某种意义上来看，似乎有些南辕北辙。

　　其实，在传统的考勤中，无论是卡纸考勤机还是指纹和面部识别考勤机，在打卡签到的环节上的确有些死板。毕竟任何的公司都不会准备太多的考勤设备。这就导致了超过50人的团队，通常在打卡时都不可避免的会发生排队打卡的问题。不但为员工的工作带来麻烦，偶尔出现问题还会造成薪资统计方面的不变

　　尤其是随着时代的不断发展，很多公司的写字间都安排在高层建筑当中。这样一来对于员工的考勤来说，则又出现了另一个难题，就是员工经常会因为电梯等为题而延误。明明就在公司的旁边，却无法进行考勤，这不得不说是一个非常让人不舒服的尴尬事情。

　　而移动考勤的出现则很好的解决了这一困扰着很多考勤部门的问题。就拿沈阳添美科技推出的移动考勤来说，这款软件就在功能中提供了一种名为“范围考勤”的签到打卡方式。这种打卡方式，可以将考勤的范围限定在一个合理的空间范围之内。比如员工公司所在的大厦。这样一来，即便员工被困于电梯，也不会造成无法打卡考勤的尴尬。

　　而且，这种定位式的移动考勤系统在应用起来也远远没有这么简单。通过软件的定位功能，公司可以将不同的群组设置到不同的考勤环境之上。这样做不但节省了很多业务人员回公司打卡的繁琐，节省了舟车劳顿的时间。同时还能够让管理人员根据不同地点、不同业务人员的不同情况进行随机合理的调配。让业务攻坚达到最完美的效果。