社会的发展日新月异，稍不留神就会落伍。对于上班族来说，工作的素质和技能更是需要不断的提升，因为工作环境也在时刻的发生变化。就拿最基本的考勤来说，刚开始的时候是不签到，慢慢的过渡到签到，再从签到到打卡，打卡到指纹考勤，然后是现在的手机考勤，时代越来越信息化，科学化，便捷化。 但是无论考勤方式如何改变，却始终没有消失。考勤的“生命力”如此顽强，到底意义何在呢?其实，考勤并不只是简单的说明员工来公司上班了，付出时间成本了，公司可以兑现劳动报酬了，更重要在于考勤的制度约束作用。
中国有句古话“没有规矩不成方圆”，如果企业没有最基本的考勤制度制约，员工的纪律意识就会涣散，时间观念淡薄，进而影响到全体员工的时间资源整合，降低工作效率，阻碍企业的长远发展。 考勤要考什么呢?答案是时间、地点与责任。考勤不仅证明员工在规定的时间和地点到岗，也证明了他在履行责任。手机面世后，很多员工感觉不舒服，认为侵犯到了个人隐私，但是正常的上下班时间出入单位打卡是毋庸置疑的，而在工作时间以外员工的隐私完全掌握在自己手中，只需要关闭无线网络即可。所以，手机移动考勤软件仅仅只是企业对员工的管理模式而已，完全没有必要那么紧张。 |
