业务员管理对于销售型企业来说至关重要，因为业务员的销售业绩直接关乎着企业的“生死存亡”，如果业务员平常工作散漫就很难出成绩，企业就无法盈利。但是如何对业务员进行高效的管理是摆在企业领导者面前的一道难题。 众所周知，业务员的工作地点分散，没有固定的办公区域，拜访客户的频率和质量难以量化，对其工作的考核无从下手，往往只能看销售量，而这未免有失公允，很多业务员工作兢兢业业，但是短期内没有做出成绩，如果只凭销售量评判工作的好坏，难免会损伤这部分人的工作积极性。 随着移动互联网的发展，手机APP软件方兴未艾，针对上述问题，市面上出现了专门针对业务员管理的手机APP软件，这种类型的软件为管理者提供了较好的管理模式，那么一款好的业务员管理软件应该具备哪些功能，为客户解决什么问题呢? 1. 移动考勤功能。虽然业务员的工作性质比较自由，但是仍然应该有所约束，业务员管理软件需具备移动考勤的功能。 2. 定位跟踪功能。业务员拜访客户或者平常出差在外，领导可以通过定位跟踪了解工作时间其是否在指定地点和时间完成任务。 3.业务员工作汇报。业务员管理软件应该具有随时随地汇报工作的功能，便于领导和员工及时沟通工作事宜。 4.业务员请假批示。业务员经常在外面，临时有事需要请假，可以通过软件远程填写请假条，月末可以清楚的了解每个员工的出勤情况。 现在的外勤人员管理软件都兼具了上述所有功能，能够成为企业管理的小帮手，并为企业管理业务员提供了助力。 |