税法革新近期成为企业热议的焦点话题，对付员工及HR，存眷点略有差别，HR们遍及存眷起征点进步后的薪资计算，以及《六项专项附加扣除》行将施行后，如何能更快、更准、更便捷的停止全员薪资统计。所以说，选择一款好用的人力资源软件已成燃眉之急。那么人力资源软件怎样选?笔者所在企业目前正在运用的i人事人力资源软件，可以完全婚配顺应新政后HR事情需求，其功效片面、智能高效、好用便捷、稳定牢靠，是HR形影不离的好帮忙。

人力资源软件怎样选?考勤、异动信息自动关联薪税计算;可自界说算薪架构，亦可套用内置模板;各地社保公积金个税微信小程序开发自动更新至最新;专项附加扣除抵扣项一键生成，HR可自行选择扣除尺度，一键点击即可生成最终薪资后果，挣脱了对附加扣除细分项停止繁复计算的困扰银行导盘、薪资报表、个税申报表、人为单一键生成。

近期，i人事片面晋级2.0版本，其中包罗近期HR存眷的“新税一键处置惩罚”功效。五大功效，应对新政，让HR日常事情更有序，更无效。HR应用i人事人力资源软件的“新税处置惩罚”功效，可以告竣：

1、专项附加扣除抵扣后果一键生成，HR自行选择扣除尺度，一键点击，即可生成最终薪资后果;

2、考勤、异动信息自动关联薪税计算，数据零碎内全流通;

3、可自界说算薪架构，也可套用内置模板;

4、社保公积金凭据异动自动更新至最新形态，算薪再无堕落;

5、薪资报表、个税申报表一键申城，人为表一键发放

除此之外，HR可以经过注册后登录i人预先台，完成1个平台检察招聘、培训、薪酬等事情停顿及各地新政，更有待服务项及时提示，专属日历标注重要日期，复杂明了事情完成及时率达100%。

对付员工而言，有别于传统应聘方法，可经过在线填写入职材料的方法停止预入职治理，HR在线审核，经沈阳网站设计确认后，一切录入信息将一致录入到混名册，随后更会关联考勤、绩效、薪资等项目，完成数据的全模块流转。

除了让HR事情更高效便捷，i人事人力资源软件还从方方面面体贴员工本身生长，好比员工经过下载手机APP停止考勤签到、各种审批、请求、绩效治理等，让员工拥有更多自动权，以加强员工与组织之间的粘性，使之在企业中更好的生长。

如今起，收费注册试用i人事，新税改后算薪也毫无压力：

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