【导读】古代化企业治理零碎，不但要在功效上满足用户需求，更需求注重UI界面与人的交互，零碎UI作为用户第一体验，现今更多用户等待从界面设计中享用到更便捷、顺畅、高效的功效办事！

8Manage CEO Stephen Law曾说：UI设计是一个思想，敌对的UI设计可以优化业务效率、用户体验、事情治理形式等企业治理内容，构成奇特的竞争优势！UI是企业治理零碎的门面，也是许多企业用户进入企业治理零碎的第一印象载体。

8Manage 深耕企业治理零碎多年，作为一家拥有客户干系治理零碎、项目治理零碎、推销治理零碎、一体化治理零碎等富厚企业产物和深沉一线理论经历的科技企业，在追求技术和功效办事的完善与晋级同时，也停止零碎UI界面优化给企业用户带来的新体验。

现今，UI界面设计不再局限于栏目、颜色、字体优化及企业数据表单的汇总集合，更多的是项目流程的数字化使用、治理事情的专业范例化、项目的智能鞭策等，是一种表现企业对付表里部治理的智能化治理需求！敌对的UI界面不但有利于业务事情展开，还可以简化事情流程、放慢信息流通，打破原有的视觉效果，从治理流程上提升企业的全体事情效率！

8Manage UI 3.2版本全新重磅推出，在优化旧有零碎版面的界面设计根底上，晋级零碎外部关于：页面的门户菜单展现、功效模块的分别、公牍报表格式、权限控制与支持、事情界面优化等功效与办事，让企业用户感觉到操纵细节的流利与眷注！

8Manage拔取了简约、敌对、扁平化的事情界面，搭配古代感的颜色与设计，让企业用户在运用企业零碎时，挣脱繁杂的事情流和模块带来的压榨感，全身心集中于重要项目流程推进，感觉优质的用户办事！

新的UI界面更着重于流程设置和操纵便捷，重点体现为以下三个方面：

1、突出重点业务操纵，注重用户自主性

大部门零碎会注重业务逻辑而无视用户体验，所以，用户运用时会觉得庞大、繁杂，比手工操纵还费事，选择性地“架空”运用企业治理零碎，这是许多企业治理零碎没有融入到日常治理的次要缘由。

8Manage零碎，在UI3.2版本的全新界面上，经过细化菜单功效模块的展现，让企业客户一眼即可明了零碎的功效，简约便利。同时，停止业务模块功效优化，如：项目治理添加收放展现的细节，突出业务风险、留意事项等，让业务重点突出。

2、开启权限控制，把控治理节拍

权限控制开闭，是UI3.2版本的重要优化内容。在项目治理事情中，触及施工、财政、设计、推销等许多工种和互助团队，停止事情内容差别也决议着权限的差别。作为企业需求掌握片面且灵敏的事情权限，才气确保工程的顺利推进。

在8Manage UI3.2版本中，8Manage针对权限控制停止了优化设置，让每个企业用户可以做到：凭据实践业务状况，可以彻底隐藏不需开放给用户的部门菜单，如：项目设置、WBS菜单设置、概览及报表模板、导航设置等，这凭据用户事情及习气自界说便捷简约的零碎菜单，可以优化全体的事情流程。

3、以“人”为本，片面优化事情界面

简约、敌对、扁平化的事情界面可以让企业用户运用起来心旷神怡，新版本不但优化了界面颜色，新皮肤选择，更在功效模块中停止晋级：接纳Echart技术的静态报表、公牍/业务概览的图表显示、导航图/概览组件自界说显示（导航图/卡片）。

这可以支持根据用户角色或运用习气自界说显示菜单、导航图、事情台，为企业业务治理及员工操纵提供本性化沈阳网站建设选择，贴合企业及员工的治理形式和日常事情习气。

本次8Manage UI 3.2版本除了晋级OA（导航图）、HR模块（人事治理）外，还针对整个UI界面停止全体的优化晋级，用简约的图文方式及重点业务重点显示，将项目治理理念巧妙地交融到界面设计傍边，加强了可操纵性与使用性。这大大加强用户与企业治理零碎的良好互动，让企业员工更好地承受、了解并使用到日常事情中，构成良好的事情气氛！

新的界面推出，让8Manage团队经过总结多年来一线企业的运用反应和经历建议，从事情流程和日常操纵的按钮设计、事情流完善以及功效的晋级迭代、事情流程与功效的无缝衔接上，一步一个地停止精密化的调解和完善，完成了智能化、专业化和数字化的零碎晋级。

UI界面设计，让企业在治理中买通各治理模块的数据与信息流通，打破信息孤岛的治理窘境，充实展示出数据信息交融的宏大潜力与价值，为宽大的企业用户提供全新的专业高效的办事！

8Manage UI 3.2版本新界面充实思索企业员工的事情习气，设置快捷及可及时导览事情内容和完成状况的导览图、完善功效细节部门。这不但使零碎界面的使用操纵沈阳网站设计与员工事情行为无机对接，自动贴合企业日常使用场景，还让企业人员在一个专业、复杂、便捷的界面完成本身事情计划、进度把控、实务操纵等外容。

8Manage从零碎技术和界面设计上真正支持每一位员工对本身事情效率的疾速提升！

关于8Manage企业治理零碎的更多信息，请点击：

http://www.8manage.cn/bis/bis.html