IT/互联网行业作为一个出路和“钱途”并进的行业，在近几年的校招季热度低落。凭据看准网公布的陈诉，2018应届生起薪最高的三个行业别离是金融、IT/互联网和房地产/修建，均匀月薪接近7000元。IT/互联网行业较高的薪酬和良好的前景吸引了有数的应届生涌入，其存眷度在《2018应届生最存眷公司行业漫衍TOP10》中名列第一。

近期最引发存眷的莫过于一条“AI(人工智能)应届博士年薪已涨到80万”的旧事。凭据校招薪酬民众号的统计，互联网企业本年开给AI技术人才的年薪多在30万元高端网站设计摆布，假如具有博士学位且具有极强的技术才能，那么总薪酬简直能够打破80万元。

AI人才争夺战的面前是相关政策的保驾护航。在政府陈诉指出“增强新一代人工智能研发使用”、互联网巨头纷繁增设AI部分等利好音讯的加持下，AI范畴渐成经济生长的新风口，这一范畴的初创公司数量骤增。于是，人才市场呈现求过于供。据《中国ICT人才生态白皮书》研讨阐发,到2018年底,我国人工智能人才缺口将打破100万,到2020年,这一数字将攀升到226万。AI应届生的年薪水涨船高，其中积聚了必然技术和项目经历的硕博应届生更是公司眼中的“香饽饽”。

对付那些想要在AI范畴首先确立抢先职位的公司而言，这些人才组成了公司的焦点竞争力。智能时代的使用开发，一些焦点功效简直只能靠他们来完成。这些功效的完成水平影响着用户体验，进而决议了用户黏度。好比——视频图像类网站需求他们做图像和视频的分类、检测和辨认;购物网站需求他们完成告白的精准投放以及对应商品的保举;交友类软件需求完成用户需求阐发、挚友保举和内容分类等功效。

因而，我们看到各大公司使尽满身解数大打AI人才争夺战。在北京、上海、深圳等生活本钱较高的一线都会，公司为了增加求职者选择都会或许跳槽时的后顾之忧，会在薪酬之外加上期权、房补、签字费、协助落户等附加奖励。虽然广州的生活本钱绝对北上深低，但也不乏企业提供可与北上深媲美的薪酬来招徕人才。广州的人工智能公司图普科技更是另辟蹊径，创始了颇富创意的“谜题招聘”，吸引了一众AI高端人才的微信小程序开发存眷。一切举动，都是为了能储藏尽能够多的AI人才。

不外，那些薪酬可以高到令人咂舌的岗亭并没有太多人可以胜任。多家互联网企业在公然报道中泄漏，投递简历的人许多，但由于技术门槛较高，最初挑选经过的人并不多。AI人才虽然稀缺，但是真正名贵的是顶尖人才。假如求职者只是由于AI行业的高薪而自觉进入，后果往往是处于AI人才金字塔的底层。