蓝灯人力资源管理软件在冠嘉服饰成功案例

　　Landa V8 HRM是一款专业的、功能强大的现代化人力资源管理软件（>>>点击试用）。蓝灯人力资源管理软件在各个行业中得到了广泛的应用，以下是Landa V8 HRM在冠嘉服饰(上海)有限公司的成功实施案例，仅供参考。

客户简介：

冠嘉服饰(上海)有限公司为海外上市公司，旗下拥有众多国际知名男，女装品牌emely;sweetie;Tony Wear;Tony Jeans;camel active;new men等。

诞生于2008年的"emely sweetie"是由台湾知名的服装企业台南企业所引进的时尚女装品牌 ,在短短几年内, 已成功拥有许多喜爱甜美风格的顾客。一经推出便受到许多关注，更适合较为年轻的女孩穿着。无论何时,sweetie的服装看起来都能让人拥有甜美和快乐充满创意、色彩的sweetie,既拥有漂亮的外表也充满快乐的思想, sweetie的女性是年轻潮流的女孩,有一点 Rock&Roll 的调皮叛逆,但又不失女性的高级品味。

面临的挑战：

人事管理繁琐

冠嘉服饰的管理层非常注重员工的人性化管理和人文关怀，这需要HR付出更多努力，关注工作中的每一个细节，与此同时，随之而来的问题也接踵而至，超负荷的工作让HR每天都分身乏术，如何鱼和熊掌兼得，既满足公司对员工人性化管理，同时减轻HR工作量，一款合适的HR管理软件成为当务之急。

考勤复杂

员工的考勤管理是公司非常头痛的问题，尤其运营部门需要根据每天的运营情况，安排不同的人员为顾客提供服务，如果通过人工方式对员工进行考勤，各部门秘书的工作量就大大增加了，这显然与冠嘉服饰对员工人性化关怀的文化是背道而驰的。

解决方案

Landa V8 HRM：

Landa V8 HRM是由资深人力资源专家针对中国企业快速发展的不同阶段根据人力资源管理的不同要求而设计。基于Landa V8平台搭建而成，建立了通用的人力资源管理软件，并针对不同行业的个性化管理形成了不同行业的应用方案。天生具备了Landa平台快速、个性、随发展而调整的优点。

此次冠嘉服饰应用了蓝灯软件的两大基本模块来进行系统化的人力资源管理。

人事模块：组织架构，员工档案，人事变动

考勤模块：请假单，加班单，排班，考勤结果，进出数据，审批流程让客户实现了无纸化办公。

实施成果

Landa V8 HRM以强大的人事管理流程和考勤管理更好地实现了现代化的管理方式，赢得了冠嘉服饰的亲睐。在蓝灯软件的帮助下，冠嘉服饰解决了因众多店铺和办公人员带来的人力资源管理问题;员工自助的方式实现了员工的自我管理，还可实时查询自身的档案、假期、考勤、薪资以及请假、加班流程的申请及审批情况;同时员工自助式的薪资管理拥有二级加密功能，更加贴合了严格的用户管控保密性。

帮助人力资源部门更高效地管理

Landa V8 HRM可以根据公司的需求，定制各种复杂流程，通过无纸化办公，实现流程简化和标准化。同时通过自动化的人事流程和系统考勤相结合，实现薪资自动计算。Landa平台可以为公司设计个性化的报表，从而帮助HR为公司员工提供更加贴切的服务。并且系统中年假按天计算，从而帮助冠嘉服饰更加精确地计算出每个员工当天的年假余额，整年的年假预估，以及离职员工的年假剩余。

实施成果：人事流程自动化，服务个性化

通过自动化地人事流程，Landa V8 HRM帮助公司省去了大量繁琐的纸质签字工作，及时迅速地帮助管理人员进行流程的审批，包括员工入职、离职、人事变动及假期申请，实现了公司员工资料的系统化管理（管理软件）。考勤模块是Landa V8 HRM优于其他人力资源管理软件的一大特点，通过实现对复杂考勤数据的分析功能，充分满足公司考勤管理的需求，同时与薪资信息连接，薪资员可以有效提取当月的考勤数据，从而快速准确地完成薪资的计算。