上海纺织人力资源管理软件实施项目成功验收

　　近日，记者从上海纺织集团了解到，其公司的“eHR信息化项目（一期）”顺利验收。据了解，上海纺织集团实施的是用友人力资源管理软件（>>>点击试用）eHR系统。该期项目在上海纺织集团下属15家企业展开了机构组织、岗位、薪酬等五大方面的信息化建设工作，成功建立起系统运维体系和ITSM知识管理库，为面向全集团的人力资源管理提供了平台基础，有效提升人事业务效能；促进集团向量化分析、决策支持的人力资源管理战略转型，为上海纺织集团打造新时期下上海国资集团企业人力资源管理信息化新标杆奠定基础。

上海纺织拥有130多年的发展历史。时至今日，上海纺织（集团）有限公司已经发展成为中国最大的纺织业企业之一，拥有总资产233亿元。2011年上海纺织集团的营业收入达430亿，其中服务贸易收入超过80%。

2011年10月用友软件与上海纺织集团达成战略合作关系，在经历了项目规划，需求调研，方案设计，系统建设，上线切换五个过程后项目的试点阶段得以顺利验收。该期项目完成了面向177位关键用户的4566位人员信息录入以及涉及到全集团175家组织机构管理系统数据搭建，保障了下阶段人力资源管理效能提升和决策分析的数据基础。此外，还为上海纺织集团积累了7.5万字的需求调研报告，3.2万字的标准化文档，2.9万字的项目实施方案。

在双方16个月的共同努力下，上海纺织集团人力资源信息化系统的基础框架已经完成并建立起了统一的运维体系，并且逐步开始向全集团统一的平台化管理推广实施迈进。目前，通过eHR系统基本实现了员工信息清晰、薪酬发放准确、业务流程规范的目标。下阶段双方将就数据量化分析及价值提升以响应快速决策进一步合作，以推动上海纺织集团人力资源管理战略转型。

“整个信息化（企业信息化）系统的框架结构在一期项目的试点阶段中基本搭建完成。实施过程中积累了大量的数据和经验。一期试点是集团公司推进人力资源管理信息化过程中的一个重要环节。”上海纺织（集团）有限公司劳动保障部总经理应卫国先生在会上对项目进行了总结，并对下一阶段提出了三个方面的要求：“将进一步推进对系统的常态化维护和管理，完善系统数据，充分利用好总裁桌面并借助系统平台功能加强对专业人才队伍的建设。”