宜春供电公司开展全员绩效系统上线培训

人力资源管理中绩效管理尤为重要，利用绩效管理（>>>点击试用）系统帮助企业各个部门规范管理。
　　
为进一步加强全员绩效管理，全面推进全员绩效管理信息系统顺利上线，近日，宜春供电公司近期举办了全员绩效管理信息系统上线培训班。各职能部门、业务支撑与实施机构负责人、兼职绩效管理员以及班组长共计93人参加了培训。 　　本次培训按管理机关和一线员工两个层面进行理论知识和系统实际操作讲解，同时对省公司全员绩效管理工作的考核模式和指标体系进行了介绍，着重对绩效考核范围的划分、KPI指标与重点工作任务的梳理，对不同组织、人员绩效考核模式的异同进行了详细说明。 　　培训方式采取上机操作为主，理论讲解为辅。省公司全员绩效管理信息系统项目组对信息系统操作相关知识做了详细讲解。公司参培人员积极提问、主动交流，取得了较好的培训效果。 　　该公司全员绩效管理信息系统的上线应用，将增强公司员工的绩效管理意识，通过客观准确地评价部门及员工绩效，充分激发员工潜能，形成有效的激励和约束机制，提出解决方案，促进公司“一强三优”现代公司建设。