普巴OA综合集团管理解决方案

集团企业是拥有众多生产、经营机构的大型公司。集团企业从发展初期到现在始终关注信息化的建设，但是集团型企业的内部管理是动态变化的，具有经常变动的组织结构、大量的人员流动、伸缩性很强的业务范围以及跨地域分布的多层机构。集团型企业中不同业务的特点及不同地域分布的多层机构，导致了大集中、大网络域及多网络域等不同的服务器部署方式。集团型企业中组织结构的变化、人员的调整以及业务内容的改变，会引起办公系统中功能的拆分、迁移、重组。集团型企业中管理模式多种多样，管理方法千差万别。作为管理工具的办公系统需要具有灵活的调整能力，适应不同的管理需求。 　　集团型企业由于其业务发展的速度快、变化多，因而对应用系统的扩展性提出了前所未有的挑战。

　　解决措施： 　　基于普巴软件开发平台的大OA系统，构建集团企业信息化，可以有效解决各类大型集团企业面临的多组织管理问题，包括对不同类型的集团管理模式的支持，并且支持企业在发展不同阶段，灵活配置和变更信息系统的组织管理模式，以敏捷响应市场的变化。 　　普巴多组织管理方案有两种基本模式：一种是一套应用对应多组织用户，适合于大型集团企业单一应用、集中部署的项目，组织间往往有层次关系，使用普巴平台可以很方便的进行跨层级、跨组织的流程流转和全业务贯通；另一种是多套应用分别对应多个组织，这种模式适合组织间业务类型差别较大，业务耦合度不高、管理和业务联系松散的用户，往往可以作为一个个单一组织和应用来处理，逻辑分离但物理集中、数据库服务、应用服务以及服务器硬件都高度集中，实现资源的共用和效益最大化。这种模式下，往往不需要组织间的信息和数据交互，或者交互的频度较低，可以再增加普巴数据交换平台来处理。 　　支持多种集团管控模式，普巴平台对各种类型的集团管理模式提供，包括：
　　（1）支持各种企业集团管控模式，强化集中管理 　　集团财务导向型 　　战略导向型 　　业务导向型 　　（2）支持组织系统的升级 　　将传统层级模式升级到团队模式－重叠关系 　　将高架模式升级为扁平模式－直接关系 　　将线性模式改变为立体网状模式－对面关系 　　对于集团公司，下有很多子公司，需要集中管理，统一制度、流程和管理监控，可以集中部署一套数据库和一套普巴大OA系统，通过普巴大OA系统的分级授权机制即可很好的解决组织管理的需求。