合协人力资源管理软件考勤管理方案

考勤管理是HR比较注重的一个基础管理工作，企业一直寻思着怎样能够提高考勤管理的效果，保证出勤率，员工的工作效率等等，员工一直寻思着怎样能够不刷考勤，代替刷卡，忘了带卡，经理签字出差等等，可谓上有政策下有对策，两者总是没有走到统一的一条路径上。合协人力资源管理软件考勤管理方案的提出解决了以上问题，此方案适合于企业日常排班管理复杂，异动处理审批流程企业。

一、企业考勤的现状与难点： 1、企业的总考勤要负责公司所有人员的考勤规则定义、排班、日处理、考勤异常信息维护、考勤汇总。 2、各部门随实际业务需要经常需要内部调班，总考勤无法对各部门进行及时的排班与调排处理。 3、日常的考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批，总考勤每天要处理大量的异常单据的录入； 4、考勤日处理下发到各部门上报信息不及时、准确性不高，工作难度太大。 5、员工日常请假或异常单据的审批时效慢，月末人力资源部汇总难度加大。 在制造业最大问题是：生产作业任务不固定，排班作业需要随时调整。 二：解决方案思路： 1、权限下放：公司的总考勤无法及时对各部门排班与调班，那就将权限下放到部门来执行。 2、审批流程化：日常的考勤请假单通过工作流系统，每天可将当天的请假情况进行汇总与考勤原始记录 进行对比分析汇总出考勤异常报表。 A、提高流程的审批时效； B、减少总考勤每天大量单据的录入； 3、信息发布： 将每天的日处理结果发布在公司内部网站上，让员工自助查询，如出现异常的员工当天没有处理的，可直接记录旷工记录，从而保证考勤的及时准确性。 三、软件系统业务功能介绍： 考勤方案处理中主要包括基础数据设置和考勤业务处理。具体功能如下： 一 基础数据设置 1. 对员工分配考勤卡 撤消考勤卡 卡号变更； 2. 设置考勤机 : 新增修改删除考勤机及对考勤机的参数进行设置。可按考勤机文本格式设置考勤卡号、 刷卡时间等参数在文本行的起始位置和长度； 3. 设置班次，对企业中每个班次工作的时间段和各时段刷卡的时限进行设置。可新增修改删除班次； 4. 倒班设置，对企业中各班别人员设置周期倒班或运转倒班。周期倒班就是经过若干日期后又回到初始对应设置的班次上班。周期倒班不仅可以设置倒转一轮班的时期，而且可以设置是否对公休及节假日休息进行设置，而运转倒班主要是对那种四班三运转等进行设置； 5. 节假日、公休日设置，对节假日及休日进行设置，而且还可对倒休进行设置； 6. 假类设置，对请假类或休假类的具体类别进行设置。在这里可添加及删除的假类。对其设置说明、统计单位、转换数值及转换单位； 设置统计项目，对一些统计项目进行设置。目前只能对员工月考勤表中项目进行设置； 二 考勤业务处理 （ 通过在线流程化处理） 企业考勤的解决思路： 请假处理： 分病假、事假等假别，不同的假别设定不同的人员审批权限，汇总完成后按不同假别自动计算考勤扣款。 年休假： 按员工在公司的服务年限计算年休标准；软件支持提前返回自动计算加班费。 出差处理 ：可制定出差计划，提供时间管理；提供出差申请及审批管理，并对出差情况进行记录 外勤处理 ：员工外出勤务，未能打卡的，可由上级经理审批完后，自动导入到人力资源部审批 补卡处理 ：员工由于特殊原因未打卡的，可由上级经理审批完后，自动导入到人力资源部审批 调班处理 ：由于班别调整的，支持数据的批理处理，可由上级经理审批完后，自动导入到人力资 源部审批 加班处理 ：记录员工加班加点情况，并可将加点时间折算成工作日；提供加班后的补休管理； 加班工资计算，可根据加班时点状态自动判断加班工资计算倍数，结果可提供给薪酬管理统使用。 三 考勤记录统计 系统可以从考勤机导入数据，也可以手工录入、调整考勤异常；具体功能如下： 1. 接收刷卡纪录，按一定格式接收考勤的文本数据，数据格式可在系统中预先设置； 2. 刷卡记录处理，对当天或某天的刷卡记录按所分配班别进行处理； 3. 异常数据处理，对某些刷卡中出现的异常情况（如外勤、请假及补刷卡等）进行处理； 察看修改日志，可对符合条件中的所有补刷卡的记录进行查看； 四 查询统计 可对员工、部门的请假记录进行查询统计； 统计结果可自动与人力资源系统的工资管理模块接口，生成考勤工资。 可提供特定时间内个人、部门、公司的考勤数据统计图表，如汇总休假明细及假期结存报表，并按不同指标进行分析比较； 具体功能如下： 1. 对考勤及休假中的一些业务进行统计及查看； 2. 可查看符合条件时所有考勤及休假的业务中人员的情况； 3. 可统计具体月份考勤的情况。 以上就是完整的解决方案了，想要了解更多品牌，请登录汇海科技。