科荣人力资源管理软件解决方案

据了解，人力资源管理已经成为企业管理的一大难点之一，人力资源管理软件可以提高管理的效率和效益成为企业管理者关注重点，然而很多企业在人力资源管理软件选择上有很多疑惑，那么下面小编就介绍一下科荣人力资源管理软件解决方案希望对企业有所帮助。

应用背景： 对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展的主要症结所在。良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。企业的人力资源管理已经成为企业各种管理中的重要基础内容和支柱。利用信息技术，建立企业人力资源管理信息系统，提高管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和任务。 应用价值： 人事管理： 根据企业战略，进行组织规划，包括组织架构搭建及管理，建立职位体系、职务体系、职称体系等。根据职位设置，进行职员入职、转正到离职、退休等全任职周期的人事业务处理，包括对职员档案信息管理、劳动合同管理、HR预警管理、后备人才管理等，帮助企业夯实基础人事管理工作。 薪酬管理： 根据企业薪酬战略，承载和规范企业的薪酬管理体系，实现基于薪酬标准的定薪、调薪业务。支持多种模式的薪酬核算管理，实现薪酬发放、个税申报、银行代发、费用分配等业务，帮助企业实现全过程薪酬管理。 员工工作台： 面向企业所有员工设计，是员工参与企业人力资源业务的自助服务平台。员工可在工作台申请、接收、处理、查询与本人相关的人力资源业务，包括个人信息的记录，公司政策及个人相关资料的查询，如日常请假、调动、培训申请等工作流程申请的发起。通过员工工作台，企业战略和制度政策实现上通下达，实现企业人力资源管理的全员参与，进一步促进企业战略的有效实施。 查询报表： 系统提供人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等业务的标准报表，以及自定义报表、OLAP报表（支持水晶报表展现）等工具，HR部门可以随时监控人力资源状况，并为管理层提供人力资源决策参考完整。 系统特点： 全面支持多语言的软件； 完全自定义的软件，无限增加功能模块，满足企业更多个性化需求； 全面绑定电子邮件，手机短信 拥有自主开发语言（@语言）的软件 商品多属性管理，所有业务单据支持商品属性的录入 BS（网页）架构，轻松实现远程应用，维护简单 三重数据安全，MD5算法密码+电脑MAC地址绑定+科荣安全锁 史无前例的交叉权限、分类权限、范围权限等强大的权限管理 强大数据分析报表工具，轻松制做复杂多样的分析报表。 以上就是科荣软件的解决方案了，希望对处于选型迷惘的企业管理者带来帮助。