办公自动化＝干部+电脑+牌局？？？

时代在进步，科技在飞跃，社会在发展。自办公自动化推行以来，机关干部也逐步开始用上了电脑，这对于拓展干部队伍的知识面，提高办事效率和服务水平，无疑是件与时俱进的大好事。使用电脑，可以收集资料，学习政策，更新知识；使用电脑，可以收发文件，反馈信息，积累素材；使用电脑，可以统计数据，建立模型，分析评绩，……

真可谓“电脑是高科技,电脑是数字化;电脑是九重天.电脑是无底洞”；其功能力大无穷也。然而，对某些国家干部而言，电脑可谓大材小用，“高射炮打蚊子”，仅唯一消遣娱乐工具而已。

毋庸置疑，“有张有驰，有劳有娱”，休息时间，放松娱乐，何偿不可。但国家公务人员沉迷于上班时间打牌下棋之风绝不可长。且看这一“怪胎”之畸形：一些机关干部用电脑而不学电脑，两三年电脑技能未见长进，唯有牌技棋艺突飞猛进，且知识更新积累极度贫乏，更何况其胜任本职工作焉？ “大事做不来，小事又不做”； “有人无事做，有事无人做”； “出勤不出力，上班玩娱乐”；“干与不干一个样，干好干坏一个样”； “身在曹营心在汉，多的工作不想干”； “多年媳妇熬成婆，好歹混个X级。”难怪乎热销之书《国家干部》作者曾大声疾呼：“干部是一个利益群体，相当一部分国家干部在不称职的工作。”

　　令人见惯不惯、见怪不怪的是：“想过去，一杯茶，沈阳做网站一张报，好无聊；看现在，一电脑，一局牌，好逍遥。”“上班好休闲，依坐电脑前，摆开迷魂阵，赢它“万贯”钱。”

　　缘何机关干部上班时间打牌下棋之风禁而不止？缘由大凡如下：一方面，就客观因素而言，主要有二：一乃人浮于事，闲人过甚，二乃单位纪律不严，管理不善。另一方面，就主观因素而言，主要有三：其一、缺乏责任感事业心，宗旨观念抛脑后，玩物丧志，其二、看破红尘，自认为怀才不遇，“好船当作烂船划”；其三、好歹领导说了算，“说你行“行”也不行，说你不行“不行”也行。” “错提一个人，消极一片人”，囊中羞涩，无钱跑官也。这些消极认识和萎靡情绪，或多或少是失之偏颇的。究其思想根源：鲁迅一针见血，言之为国人的“劣根性”；按党的宗旨和国家公务员的标准来权衡，不外乎是名利观念过重，当干部就要做官，不提拔就消极怠工，精神不振，意志消沉，玩物丧志。当然，也有更深层面的原因，就现行体制和客观环境而言，这些年虽几经“精简”机构，却未伤其筋骨，“换汤不换药”，干部愈减愈多，干部选拔任用制度亦有值得深刻审视和反思之处。

“千里之堤，毁于一穴”。干部上班不务正业之现象危害有三：贻误了宝贵时光，助长了消极情绪；影响了干部形象，助长了官僚主义；孳生了享乐主义，助长了不正之风。国家干部乃人民公仆，“为人民服务”是其天职。执政为民不能挂在嘴上，要落实在实际行动上。那些成天上班打牌下棋的同志们，可曾认真想过：有多少群众亟待解决的热点难点问题需要干部去解决？有多少群众企盼的难事急事需要干部去办理？有多少贫困农民、特困职工和失学儿童需要干部去关爱？…… 扪心自问：你们的职责何以履行？纳税人的俸禄以何照拿？此举应休亦。放下这一嗜好吧。何不用电脑多学习知识，积累资料，提高素质；何不走出机关，深入基层，多为群众办实事办好事办难事。

　　禁止机关干部上班打牌下棋绝非小事。杜绝此风应多管齐下，标本兼治。首先，要靠干部自觉，重在强化教育，增强公仆意识；其次，要靠严明纪律，加强干部队伍管理；第三、关键要靠推进机构改革和干部任用制度的深度改革，大刀阔斧地裁减冗员，大批量启用德才兼备的“想干事，能干事，会干事，干成事，不出事”的合格干部。第四、要靠抓好反腐败斗争，惩恶扬善，狠杀买官卖官之风，切实调动干部们的积极性和创造性。老百姓期盼的是：只有干部作风务实了，党群微信小程序开发关系密切了，构建社会主义和谐社会的宏伟目标才能顺利实现。