招聘管理系统 (ATS)现已成为越来越多集团企业的标配,由于集团企业具有组织机构多、层级深、招聘团队分布广的特点,常常动辄几十个账号、上百个账号在同一个系统上在线进行招...
如今,越来越多的企业开始重视 人力资源管理 部门。很多传统企业将过去的人事部牌子换掉,挂起了崭新的“人力资源部”的牌子,有些本来只有10来个人的小公司,也弄个“人力资源...
让合适的人做合适的事,是招聘过程的铁律,不然大家都浪费时间。如何找到合适的人,这是一个值得思考的话题。招聘一直以来都是让 HR 劳心伤神的事情,只有经历了痛的人才知道要...
做高品质健康水,放心水,中国好水,是新时代下我们不懈追求的目标,借助办公逸实现“互联网+”的转型与发展,是我们实现目标的重要一步。——山西沁园春矿泉水有限公司 案例...
考勤管理 涉及排班、绩效、薪资等多项企业人力管理“重心”,需要做到让员工舒心、人事省心、管理者放心...泛微借助OA系统强大的产品集成能力与灵活的工作流引擎,部署了多端考...
一、各部门支持力度不大或有抵触行为 1、在绩效工作推行的开始,需要企业老总亲自挂帅,布置 绩效管理 的推行工作。HR在这个过程中尽力去推进自己的工作。 2、绩效管理的目的与...