要提高核心竞争力,集团企业管理必须整合集团人力资源信息,打造信息共享的网络平台, 架起集团与子公司之间信息沟通的桥梁。平地云eHR这一信息化系统提供了有效解决方案,良好...
产品效用 组织机构庞杂,人员权责不明,个人工作能力,团队协作精神不能得到很好的发挥,是导致人力资源运用混乱的原因。 人力资源 是任何企业最宝贵的资产,我们是否有这样的...
不了解个体和团队特点,管理制度和沟通风格不匹配,团队中的 领导 者都是组织精挑细选组建的精干力量,可是领导班子最后没有发挥出我们预期的效果?不同的团队有不同的特点,在...
信息化建设不仅是现代经济和社会发展的趋势,也是提高企业管理水平和提升企业核心竞争力的有效途径,集团的信息化建设对增强集团型企业国际竞争力有着重要的意义。随着集团企...
房地产企业的 绩效管理 相对其他行业而言难度更大。根源在于地产企业的主营是项目,围绕项目各个考核部组、个体的工作计划的变化性大,成果尤其是中间成果的可度量性差。相对...
当今社会,人民币升值、CPI与PPI快速提升、货币与财政政策收缩、环境保护意识加强等种种因素制约着旧式中国企业的竞争力。在宏观环境不可扭转的形势下,要想突围而出,企业必须...